• 1有哪些日剧让你眼(yǎ(🥡)n )前一(yī )亮
• 2小米10涨(⛸)价后销量却很好是因为(wé(⤵)i )以前(qiá(♒)n )太(👊)便
• 3十年前有人说腾讯和阿里(😿)(lǐ(📠) )抵不上(shàng )一个(🛏)百(bǎi )度
• 4如(⛳)何评价海王(👭)

1有哪(nǎ )些日剧让你眼(yǎn )前一亮

1海王(wáng )

导演(yǎn )胜(🛠)者即是正义金子(🦃)文纪土(😜)井裕泰(tài )石井康晴

演(🕐)(yǎn )的(de )暗金丑岛(⏺)君新垣结衣星(xī(😊)ng )野源大谷亮平

看(🗑)点食(shí(🤽) )草工科男呆(🔌)(dāi )萌(méng )美少女实验的方法契(😗)约(🔧)婚姻的(🎢)也非常有趣单身狗被(🚍)散(💉)了(🀄)很多(duō )狗(🔬)粮新垣结(jié )衣根本就(🤣)是太萌片尾舞蹈(dǎo )太(tài )逗了

2海(👀)王

导演海王(👷)福泽(🆓)克雄棚(péng )泽孝义(📠)田(🆕)中(🥨)健太

古装(🔗)(zhuāng )电影堺雅人上户彩香川照之(zhī )

看(🙄)点跟啪啪(💃)啪一样霓虹人比(♎)较喜欢前戏十足然后在(zà(✝)i )一瞬间再(💒)次爆发(🔳)每集(😗)前(qián )30分钟都(🥎)(dō(📁)u )无(♿)(wú(👥) )比压抑剧情(🎖)一环扣(📀)一环紧张到不行到(🥊)结果十几分钟(🏙)热血励志(zhì )形状怪异打(🕝)着鸡血堺雅人香川照之(🐻)等许(🙋)多优质(zhì(🍷) )叔(🔒)出演电影的银行家(jiā )们(💄)气质(zhì )不凡最(🐡)后大结局反正挺要什么不(bú(🛁) )是现实(🥂)的BOSS们相互妥协(🏐)炮灰的(🛡)仅有(yǒu )少年热血(🎳)小喽啰(luō )

3逃避虽可耻但有(yǒu )用

导(dǎo )演松冈锭司(🏉)山下敦弘及(📼)川拓(⛺)郎

主演小(xiǎo )林薰须(🏋)藤理彩田(tián )畑(🐎)智(🚚)子

看点在(🥞)每个深(🔗)夜(🐲)边缘(💆)人被美(✒)食彻底治愈即(🧙)(jí )便是普通人获得(dé )依旧有(🥟)故事台词如散文版(🌱)优美动人小林(lí(🏔)n )薰大(dà )叔(🧀)气(🦗)(qì )质浓烈

4半泽直树(🔑)

导演石川淳(🚱)一(🗿)城(🎵)宝秀则西坂(💿)瑞城编剧古(⛹)泽(🚑)良太

演的堺雅人新垣结(📆)衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆萌(🍠)少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里(👬)子(🗃)贱萌怪新垣结衣正义感(🥦)十足且乖诉讼中的笑点很(hěn )多却(què )能(🌝)直接导致(🕗)人陷入(💍)(rù )深思末凉子御姐(jiě(🧝) )范真(👛)棒(bàng )熟(shú )透的水蜜桃

5深夜食堂

导(dǎ(🌦)o )演山口(💌)(kǒu )雅俊川村(📥)泰祐

主演山田孝(xiào )之片濑那奈(🤷)矢部享佑

看点从(👛)高利贷角度看计划理财的重要性(💉)欲望是(shì )把(🕰)刀能伤人也(🔳)能伤(shāng )己连(📬)高利贷(📻)也(🏝)能拍得热(🛰)血(🙇)街灯(🚻)还真啧

2小(🤽)米(🥥)10涨价后(🔼)销量却很好(🙄)是因为以前(👺)太便(biàn )

3十年(🦐)前有人说腾讯(xùn )和阿里抵(📤)不上一(🐶)个百(🍕)度(🚈)

百度未一跃而起陆(lù(🔮) )奇已(🈯)离(lí )场后(hòu )进(🍭)入到百度486天(😅)后(🎐)工作狂陆奇只(zhī )不过(🚲)个人和家庭(tíng )的原因由(🎂)李彦宏在5月18日下午发出的内(nè(🕖)i )部邮件中下达命(mìng )令从今年7月起不再一(🖕)职百度集团总裁(cái )兼首席运(💁)营官(💞)

这位(⬆)李彦(yàn )宏亲自来从硅谷这边(🎫)(biān )请慰(🏟)籍着(✨)百度(⏩)转型厚望(wàng )的明星职业经理人在百(🚂)度AllinAI大战(zhàn )略(🎭)拐(guǎi )向(xiàng )中途(🗡)倒是(🚕)在公司内(🏣)外也打胜了个(🎶)人(rén )口碑的时刻突然之(👾)间(🚶)(jiān )取(qǔ )走(👭)对(🕺)百度实际(🏸)业(🏿)务的(de )管理权

虽(👥)说李彦宏(🗡)称(chē(🥪)ng )陆奇(qí )将再(zài )任职集团(😬)公司的副(🐓)董(dǒng )事(💍)长以这个身(🔁)份一直送回(huí )百(🍁)度但很(hě(🐽)n )多这(🎨)更(✒)像(🌘)是越描越(👓)黑

百度员工的群早就炸开(🔨)(kāi )觉(👳)着副(🆑)董事长那是个(📈)虚职(🧚)(zhí )先缓存一(💠)下下一步就走了

虚职的分(🥣)析不虚从百度(🧚)新的管理班子和权力(🍚)架构不不(👮)自然出去(qù )陆奇取(🌟)回了(le )全(♋)都(🤽)所有的权力

据百度内部邮件百度主要(💉)业(yè )务部(👅)门负责(zé )人张亚勤向海龙王海峰朱光等人(🍤)(rén )将再向李彦宏做了汇报李(❕)彦宏(🔛)在5月18日的内部邮件中同(🐚)时宣布(bù )王海峰成功进阶为(🤼)百度公司(sī )高级副总裁并再继续(🎒)职务AI技术平台体系AIG总(🎡)负(🤼)责人(🐽)况(🍦)且(⛪)AI的(😚)两大事(🧚)业(yè )群(🌼)智能驾驶事业(🅰)群组IDG总经理李(🛺)震宇投向(🚵)张亚勤(🐟)如实汇报景(👧)鲲将一(🎍)职智能(néng )生活事业群组SLG总经理(lǐ )一职未来(lái )一段时间里直接向李彦宏汇报情况

到现(xiàn )在为止张亚勤向海龙(lóng )王(🌉)海峰朱光(⛳)均向陆奇(🌬)领导(😡)报(bào )告且陆奇(📃)最最看重(🔤)的两项AI业务(🧀)的出(💂)口智能生活(huó )事(shì )业群组SLG和智能驾(🌓)驶事(shì )业群组IDG均由(🐜)陆(lù )奇真(zhēn )接亲自挂帅任总经理(♊)正因如(👀)此职业经(jīng )理人陆(lù(🐱) )奇被如(rú(💂) )果说(shuō )是少见的(🔛)除开(🕉)李彦(yàn )宏外(wài )居然还能在百度总(🚿)帅(🍭)大权的人

此行人事变动并不(bú )代(dài )表百(bǎi )度的(de )直接掌舵权(👲)恢复(fù )又回(🚈)到李彦宏手(shǒu )上(shà(👟)ng )后者而且(🈶)在移动端(🔈)时代对(duì )公(➗)司战(zhàn )略可以确(🔂)定的(🙇)(de )游移不定在管理能力上(🐼)令一(yī )些内部员工失去(👀)了信心(🎉)

与此同(tóng )时(🎱)陆奇出(🍛)任而成型的李彦(yàn )宏(🖥)陆(⛰)奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓(zhuā )信(💂)息流广告业务陆奇总(🖋)统领(🚸)(lǐng )通(tōng )盘(pán )业务尤其是(🎫)AI李彦宏夫(😖)人马东敏(🏭)抓(🍙)投资什么(me )在表(🐿)面上(👝)看(🏤)来比较(🏜)稳(🍷)定地保(bǎ(🏃)o )留了一年多(duō(❎) )然后完全崩坍

陆奇在百度掌权的四百多天里百(🍎)(bǎi )度的股价比起他入职时(shí )之(zhī )初修为提升了将近60但百(bǎ(🎢)i )度(🥅)与(🍏)阿里腾讯(xùn )市值(🍜)依然(🏈)差出一个数量级(jí )与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离(lí(👞) )去(🖋)百度(dù )下重注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫

1举刀(🔑)的陆奇和百度的斗争

陆奇慢慢(màn )退出百(bǎi )度的消息公(👠)元前16世(shì )纪在4月(⏬)(yuè )底再到脉脉(🎆)曝出消息一团(🚊)(tuán )团时陆奇本(běn )人还在(😕)参加上海车展(👡)(zhǎn )外表(🍁)看来精(🍡)神焕发(🔻)甚至(zhì )于(yú )他刚刚开(🃏)放了(le )新(🕘)一期新(🐭)风(🌫)会(🐬)的考试报(🌰)名这是(shì )陆奇创始的不定期检(jiǎn )查跟(🔫)百度(🚃)员工继续讨论(👿)公司方向(xiàng )和业务的内部会议(🥘)

这(🅿)些都(😘)(dōu )让百度基层(💹)员工对此那两个爆料(liào )十分不屑甚至(🦗)还怀疑是竞(🤘)争对手蓄意释放出谣(🐴)言(🕙)在(zài )百度能发财报前一日拉低百度(dù )股价(🤲)

李彦(🕧)宏今天的内部信难比登天一枚(méi )炸(zhà )弹感(gǎn )觉公司刚稍(🎒)微有点垂死(⛔)还得(dé )不行(🧖)呀一位(🔴)百度员工对36氪(🍮)说

一(🕜)位百度内部(🛬)知情(🎹)人士对36氪谈(tá(📝)n )起(qǐ(🔪) )过陆奇(qí )的(de )离(lí )职(zhí )与同百(🚉)度搜(sōu )索系高管的政治斗争(🍻)(zhē(🌴)ng )无关上列人士(shì )称陆奇曾对百度(⛴)搜索部门(🌾)可以表示就是为了百度(🎙)的(🥝)名声(🤰)估计坚(🧖)定的杀掉特定(dìng )垂直行业的(de )竞价(jià(🐴) )排名广(guǎ(🧞)ng )告这(zhè(🔜) )应该不(bú )会(🤚)有什么东西太大问题只会有(😚)收入(😹)上的影响(🕚)但陆奇的(de )主(🍺)张遇到了(🚊)(le )四位百度(🦁)(dù )高管的联合抵制终(🌌)于的结(👹)果是陆奇慢慢(🛥)(màn )退(tuì )出百(🆑)度(dù )的权力核心

3月份百度刚情况了(le )一次人事(shì )变动李叫兽百度贴(🗜)吧事业部总经理胡玥百(🈸)度地(🥁)图事业部(🕵)总经理(lǐ )李东旻搜索广告高级总(zǒng )监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位(wèi )中层(🕦)员工离职

最近的传言是(shì(🏊) )百度多年的现金(🚝)流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少(👀)百度核心业务(🌶)管理者毕竟(🦂)并没(🤬)有(yǒu )受重视一定要拿(🔊)到资(zī )源有(🎲)离职意向

重新回顾(gù )陆奇直接进(🎏)(jìn )入(👥)百(bǎi )度之(zhī )初百度(🐷)还陷在200亿投入O2O大战(🌃)的泥潭转型AI战(zhàn )略尚就没清(qīng )晰的思路(🥊)股价一度降至161欧元滑下到(dào )BAT阵(🕚)营的边缘(⬜)

陆奇直接(🎄)进入(rù(🤺) )百度后(hò(😳)u )正(👩)式确立(🕊)的战略是Allin人工智(💍)能做(📼)(zuò )Feed流(liú )的战略主航(🖲)道按(🤲)照手机百(📉)度重现移动搜(😢)索的地位并攻占内容市场(🕚)(chǎng )这(🛤)些(😍)看重百度百科百度地图(💇)百度账(🌏)号这类优势业务

渐渐(🖊)而(🖐)去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战(♈)略没(😺)(méi )什么关系(xì )的不能(👑)贡献足够利润的部门都遭遇(🏾)考核和裁撤说(shuō )是这与马东敏的思(sī )路(🔘)完美契合举刀是(🚵)媒体对陆奇之于百度业务(🚙)的(🏼)评价

今天慢慢退(tuì )出(🔷)权力核心(🎙)的人成了陆奇(🕷)本人

他(tā )把别人都斗走了然后再自己走了一位逼(🔞)近(jìn )百度的人(🤫)士赞叹(tàn )

2陆奇(qí )和百度的(🚖)文化

2017年1月(🏬)陆奇组建(jià(🍟)n )百(⤵)(bǎi )度的第一场媒体沟通会(👖)上李彦宏向外(wài )界详(🏮)(xiáng )细介(🚩)绍陆奇

在百度(🎬)内(🎮)部有很多关於陆奇的传(🦔)言比(bǐ(🥐) )如说他工作站了起来(🦃)像(🏤)台机器每隔一天(👿)只睡4个小时两点一线在公司(sī )和长期性下(🔗)榻(🌸)的酒店间穿行又例如他做(zuò )事(shì )亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(🙌)(sī )的周(📬)报(🍓)风(📗)格统(👷)一好第(dì )一(👃)段(🕣)写什(🍮)么第二段写什(🔆)么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论(lùn )问题的邮件(🔕)

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇在内部(bù )我得(😆)(dé )到认可的(🎰)(de )是(📊)他借(jiè )着(zhe )再造百度(🖨)企业文化(😔)的努(👹)(nǔ )力特(tè )别是打破百度网页从基层到高层(🎎)管理(lǐ )者交流沟(💩)通阻(zǔ )塞(💲)住的顽疾

不久前(🔞)百度内部的官僚作风人事(🈁)斗争和个别管理(🎹)层的私(sī(🥍) )心(xīn )一度被可以表(💊)(biǎo )示一家巨头企(qǐ )业文(wén )化中的顽疾

不过Robin很厌恶官僚不过他(tā )又(🚍)比较好适当放权(🔉)于外边的这(zhè )些人(ré(🚥)n )边沿的那些人(rén )又跟他(🙉)也不(bú )是一(🔥)条(tiáo )心也很(hěn )胡弄(nòng )他即便他(🐶)们很清楚什么是对公司必要的(🗃)但(dàn )的确如(🔕)此关心(xīn )只在乎做的(🤸)事有没往上汇报的时(💁)候好看点(🍒)逼(🎓)着基层员工挑(tiāo )活干(🍒)(gàn )

中高层管理(💻)者(zhě )的这样的偏好结果会反应在(👟)绩效评定上一名内部(🤟)(bù )人士对36氪可以(🤘)表示(shì )症结(⛱)应该(🛋)是(🙉)只考(🔵)虑到KPI实在不(bú )行你我以为以百度的(de )技(🍲)术连不赚钱的(🤙)垃圾广告帖都灭不(♐)了他们都清楚只(zhī )不(🎇)过不安排好人力(🔹)去整治(📉)

以内(🙍)种种除了魏泽(🚺)西(xī )事(🤳)件狂暴后百(🖨)度的措手不及(jí )让李彦宏看(🐇)起来好像像个(🔸)高居高层又非常好蒙蔽(🕉)的CEO

一(🥄)(yī )种观点是这也和Robin个(🥂)人(🙊)(rén )的性格(gé )或者(🙎)他是个重感(gǎ(📳)n )情的好人是(shì )个是(❤)个的技(jì )术男但(dàn )他(tā )根本不(bú )不算个(gè )杰出的(⬅)(de )的(🕕)管(guǎn )理者特(tè )别是要羽翼未丰百(🤬)度这艘巳(sì )经有5万员工的(de )大船

这那就(👚)是陆奇初入百度遇到(🔏)的状况管理层最看(kàn )重私利势(shì )力盘根(🗯)错(💯)节基(👅)(jī )层(🗄)的的(👡)问(🍀)题和意见反馈(⭐)不了高层

因此陆(👘)(lù(🕓) )奇开设(🔒)了新风向(📎)沟通(tōng )交(👏)流会这(zhè )是一个定期跟员工交流(🐔)的讨论会制度每(měi )次来开一个半小(🚈)时陆奇会(🌎)请帖(tiē )一位业务(wù )线大佬(🚨)亲(🐑)自出面并在(🐲)百度内网(🕋)和(🥔)新风(👰)(fēng )会你的(🍷)留言区选(xuǎ(⏭)n )出最(zuì )受员工关注的问题在会上直接反驳

提问可能(🌤)很刺耳例如就(jiù(♊) )曾(céng )有员工一点(💀)也不(bú )客(kè )气的问陆奇为么百度的产品都中规中(zhōng )距江(⏰)湖之远是对员工更(gèng )加不好算和亲身的体(📍)验的问(🛫)题做一个新系(😇)统(tǒng )和程(chéng )序维护一个旧系统这对个人(🥁)境界突(tū )破的价值几乎不一样(yàng )这(zhè )倒致就没(méi )人(🦖)很乐意(🍗)程序维护旧(🛸)系统都愿意去(⏭)做新(🚖)的这种问(wèn )题怎末可以(yǐ )解决

有时候只(👟)不(bú(🚹) )过我们没法提出来解决(🍜)方法但(dàn )至(zhì(🥟) )多这些个问(👺)(wèn )题让上面的大佬看到了(🕷)就达到(dào )一定目的了一(🦊)位百度员工其实相对(duì )于百度(🦔)历史上的(🧠)管理层陆奇表现(🌖)出(chū )来出前所(🕰)未有的(de )强烈的坦(tǎ(🏋)n )率和不回避

过去这(🚹)在百(bǎi )度是(🚜)不(bú(⤴) )可想象中的(de )

这在百度内部带走了一(🌒)种印象一名普(pǔ )通员工(🦍)想同(🚿)COO陆(🎳)奇联系有时(🐀)(shí )比同(🐸)总(🦃)监级管理者交流更太容易(yì )放到其余(🦇)大公司这是个(💘)奇(🛃)怪的(🐐)现象

这(zhè )让人(rén )想起了腾(téng )讯创(🛎)始人(rén )马化腾(🌚)知乎(🕓)用户和菜头分(fèn )享过一(yī )件事腾讯的产品线(👣)(xià(👾)n )上有1700多个产(💯)品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相(🚠)(xiàng )当祝生活(huó )基本上(🛀)那是一个PM和另(🏔)一个PM之间的切磋切磋(🐧)(cuō )如(🌇)果(🤠)他被你(🛫)的(de )做法(fǎ(🐖) )极大激荡Pony会立刻把(🍹)邮件升级拖一(👮)(yī(👈) )堆VPGM从里(🍨)面(🈯)出(chū )来带动事情行进

陆奇也会(🏤)直接发基层(cé(💚)ng )员工(gō(🥐)ng )发邮(yóu )箱(xiāng )他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制(👼)度和运转细节中(🌭)的隐(🚧)疾毕竟(jì(🔗)ng )害怕管理(📆)层(💟)不解释年(nián )轻用户的需求他一天玩各(gè(🍢) )种App匿名试用(yòng )手机(🥕)百(🏯)度邀请在百(👭)度内网中先发(fā )表见解(🥊)的员工(gōng )单(🚟)聊

在最近的一次新风会上(shà(📧)ng )陆奇期(🌭)刊等级半个(💌)公(🍉)(gōng )司集团战略巳经都差不多理顺(shùn )了但(💒)要做的仍(réng )很多

3换(huàn )了司机的高(🏿)速列车

过去几年搜索(suǒ(💲) )广告在养(yǎng )肥了百度(💊)的同时(🥄)也抹杀掉了这家(jiā )百度的敏(👚)感度和锐气陆奇给百度(🔦)新(🤾)找的路(lù )子是像Google一样剪切粘(zhān )贴(📺)出(👠)一个都属于自己(🏐)的AI时代的(🏝)安卓逃掉过度依(🏌)赖广告的(🍀)广告盈利模式在这(👬)套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落(luò )地之前出口(🏚)

在2018年(🦎)的CES大(🥏)会(🏚)(huì )上陆奇半(🕠)带(🤥)欣慰地称百度AI尤(🌜)其(qí )是Apollo的发(🙃)展体现(xiàn )了中国速度但接下来人们打听一(💚)(yī )下的是高速(sù )行驶的到百(bǎi )度(🤣)在(zà(🎰)i )突然(🥞)换了(✉)司(⬆)机后(hòu )会不会(👀)脱(🥦)(tuō )轨(👥)

在(🔚)百度(dù )历史(🕝)上(🛶)产品(✌)或业(yè(🚣) )务而且(🔮)负责人离职后而激起浪花的(de )事(shì )时有发生了什么

如今指挥棒又(🕤)返回(huí )到李彦(🔶)宏(hóng )手中(🛅)李彦宏仍(réng )旧必须平衡新领导班子的权力(lì )包(⬅)括把陆奇开了(le )头的变革再继续下(🙊)去

参照(⛪)李彦宏在内部邮件中(zhōng )的规(🍆)划以往陆奇亲(qī(😱)n )自(🗽)跑带的两块核心的AI业(📦)务智(zhì(🅿) )能驾(jià )驶事业群组IDG总(🙅)经理李震宇日后投向张亚(🍈)勤(♒)领(🎃)导(😚)报告景(🎁)鲲升任智能生(🚠)活事业群(😏)组SLG总经(jī(😏)ng )理未(wèi )来(lái )一(🧔)段(duàn )时间里真(zhē(🌱)n )接向李彦(⬆)宏领导(✳)报告百(🐆)度也许不会会出现(🥨)第二(èr )个陆奇这(🔊)样的角色如今(☔)(jī(🍊)n )要注意精力放进(jìn )百度Feed流上的李(lǐ )彦宏恐怕会(huì )为智能生活事业群组(🏵)再寻(xún )找风一(❕)位高层汇(huì )报者

值得(🤸)注(zhù )意(yì )的是上述事项(🎌)内部邮件中达(💟)到三分之一(🐇)的篇幅都比较(🐆)复(🧑)杂到王海峰这次什么变化(🔀)后此前职(zhí )务AI技术平台体系(🖱)(xì )AIG总(👱)负责人(🦋)的王海(😰)峰被任命百度公司高级(🤠)副总裁

依(🏾)据什么百度的官(❕)方信(🚠)王(➡)海(🅰)峰2010年一(🦓)并加入(😊)百度几乎在同一时间为公司(🐦)创建(jiàn )角色(🈸)了(🎎)自然语言处理(💬)部(💤)互(hù )联网数据研发(🤒)部推荐引(🥙)擎和个性化选择部多媒体播(🚹)放部图(🚥)片搜索部(💲)语音(🐖)技(🛀)(jì )术部等并曾担任(🛎)搜索(suǒ )公司(sī )副总经(jīng )理(🛎)

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开(😹)百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究(jiū )院下(🤽)(xià )一(🉐)界AIG总负(🌁)责人(🆒)(rén )同(🚽)时境界突破为(🎢)Estaff成员而被可以表示百度AI派(👘)系(xì(🔌) )上一波斗争中的赢(yíng )家

一(yī )位百度(💱)内(nè(⏮)i )部人士对36氪明(💠)说王海峰你们负(fù )责的AIG与景鲲(kūn )专(zhuā(🏴)n )门负责的DuerOS之(zhī(🤣) )前(qián )的关系(xì )是前(😜)者提供底层技术后者(📁)共(😳)同负责落地(💯)后到产品并(📦)(bì(🍊)ng )可以使用前者(👵)的(de )数据但(➗)两个部(📼)门(mén )在长期合(hé )作(🚰)的(🌤)同(tóng )时也修真者(zhě )的(de )存在博弈AIG也(yě )在(🤧)绝(🍜)对机(jī(💥) )密研发(fā )自己的硬件机器人产品

陆奇离(🤳)开(😵)后(😴)AllinAI的(de )百度依旧是是需(xū )要一位(🥫)有能力禁锢几块AI业(🛒)务避免内(😯)(nèi )斗(🍈)不断的(😊)(de )管理者但这个人会不会又(yòu )出现从哪里来全是个未知数

陆奇(qí )退(tuì )任百(🔪)度总(🔯)裁和COO的消息公告后(hòu )百度(🍁)今晚(🧜)美股(💊)开盘价格股(gǔ )价即暴(👵)跌约7

再强势加盟(🤘)来一位(wèi )陆奇也会被斗走(🚇)一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑(yí )就算跑(👆)(pǎo )来也招不来人

陆奇贡献的486天像(xià(🖲)ng )鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度(dù )看来却没(🥐)(méi )给(🍫)这些外来的革命(mìng )者(zhě )充足的利(😬)用

4如(🐐)何(💂)评价海王